少數(shù)機(jī)關(guān)干部，工作時(shí)間長了之后就會自覺不自覺染上一種的“機(jī)關(guān)病”。“庸懶散貪”便是“機(jī)關(guān)病”的外在表征，“庸”體現(xiàn)為不思進(jìn)取，碌碌無為;“懶”體現(xiàn)為辦事拖沓，遇事推諉;“散”體現(xiàn)為毫無組織觀念，毫無紀(jì)律意識;“貪”體現(xiàn)為吃拿卡要，為官不廉。

　　“庸懶散貪”雖然是少數(shù)干部的毛病，卻能發(fā)展成為痼疾。“機(jī)關(guān)病”的成因很多，首先是個(gè)別干部“官本位”意識嚴(yán)重、群眾觀念淡薄、服務(wù)于民的意識差，與百姓的距離越走越遠(yuǎn);其次是個(gè)別干部惰性心理強(qiáng)，超越自我意識差，認(rèn)為進(jìn)入公務(wù)員和事業(yè)單位，就手捧“鐵飯碗”、口含“金湯匙”，在“高枕無憂”中度過一天又一天、一年又一年。

　　“庸懶散貪”的機(jī)關(guān)病不可小覷，必須從根本上祛除。他們不僅腐蝕黨的肌體、破壞黨的形象、影響工作風(fēng)氣，更與干部公仆形象相距甚遠(yuǎn)、與黨的宗旨水火不容、與人民的意愿背道而馳。

　　竊以為，祛除“庸懶散貪”的機(jī)關(guān)病，得動“大手術(shù)”，下“苦功夫”。其一，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。可以通過設(shè)置百姓監(jiān)督員等形式，加大群眾監(jiān)督力度，干的好與壞交給群眾打分。其二，強(qiáng)化績效考核機(jī)制。將干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與干部評先樹優(yōu)、提拔任用結(jié)合起來，察其言、觀其行。同時(shí)拓寬考評范圍，多聽百姓的意見，多聽“街坊鄰居”的說法，多聞?lì)I(lǐng)導(dǎo)和同事們的看法，讓“庸懶散貪者下，讓勤廉者上”，讓“庸懶散貪”者，無空可鉆、無機(jī)可趁。其三，干部提高自身的素養(yǎng)更是不可或缺。干部要敢于自我“亮劍”、自我較真，不時(shí)回頭看看，不斷反思想想。

　　作者：熙水