下花園區檢察院始終把廉政教育作為一項長期性、基礎性工作來抓，經常性專題研究檢察隊伍廉潔自律工作，并采取多項針對性措施，著力打造廉潔隊伍。通過近年來的不懈努力，實現了全院檢察隊伍零違紀違法，促進了隊伍建設，樹立起檢察機關的良好形象。

　　一是抓廉政教育規范化。該院認真落實《黨風廉政建設責任制》，年初對干警開展廉政教育做出具體日程安排，保證教育活動時間充足、內容豐富、人員全面和效果扎實。凡是重大節日，都要對干警提出廉潔和作風方面的要求，有效預防“節日病”發生。通過規范化的教育活動，干警廉潔從檢意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高。

　　二是抓機制建設長期化。以建立長效機制為抓手，先后制定了辦案紀律規定、警用車輛管理辦法等制度。通過預防和教育，建立了常抓不懈、教育先導、督查跟進的廉政風險防控機制。同時，堅持每年進行黨風廉政建設責任目標分解，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，增強監督制約。

　　三是抓檢務督察常態化。每年年初即制定檢務督察計劃，每月對督察活動進行具體安排，確保督察活動常態化。紀檢部門先后對執法辦案、禁酒令的執行以及機關紀律作風、警車管理、制度執行等進行各類督察達20多次，強化了監督，增強了實效。

　　四是抓工作創新動態化。積極開展創新活動，全面打造具有檢察特色的反腐倡廉品牌，有力推動反腐倡廉建設向更深層次開展。創辦廉政短信平臺，每周或逢重大節日，向干警發送溫馨的廉政提醒。同時，為干警制作 “違法違紀成本警示卡”，放在桌上、裝在兜里，時刻提醒全體干警遵紀守法。

　　(孔祥庚)