習近平總書記在全國組織工作會議上強調，面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。

　　人才培養要突出一個“全”字。人才隊伍是干部隊伍的基礎和源泉。沒有一支宏大的高素質人才隊伍，就不會有一支宏大的高素質干部隊伍。要從實現中華民族偉大復興的歷史高度，培養德才兼備的高素質社會主義事業接班人。人才培養要從小抓起，以素質教育為重點，突出抓好義務教育;以經世致用為重點，突出抓好中高等教育;以擴大就業為重點，拓寬高校學生就業途徑。同時，要健全各類保障和競爭機制，積極創造條件使他們既安得心下，又可有機會脫穎而出，真正確保社會主義建設事業人才輩出，事業興旺。

　　干部選拔要突出一個“精”字。古有伯樂相馬，千里馬常有，而伯樂卻不常有。有一支良好的人才隊伍，但沒有一個好的干部選拔機制也選不出好的干部。故選拔干部要象伯樂相馬，精挑細選，寧缺勿濫。要設立一個公平競爭的平臺，在各類招錄、聘用國家工作人員中，一定要在條件、崗位的設置等方面做到公開透明，盡可能擴大選拔范圍，要確保每位競爭者都站在一個公平的平臺上平等競爭，從而強中選優，優中選精;要暢通一個能進能出的通道，選拔干部本身就是一個干部提升進出的過程;要建立正常的干部流轉任職機制，進一步激發干部隊伍活力，保健干部隊伍。防止一個崗位干到老、一把交椅坐到退休，防止思想僵化、行動遲鈍、擺老資格、不思進取現象。

　　干部任用要突出一個“準”字。尺有所短，寸有所長，人才都有不同的特色和長處。用好干部就是要用其所長，避其所短，用當其時，人盡其才，確保好鋼用在刀刃上。一是準確掌握干部隊伍的現狀。要全面掌握各類干部的基本信息和基本情況;要總結分析干部隊伍的特點、存在的問題和不足，做到情況清、底子明。二是正確理解干部隊伍的需求。要理解干部隊伍的正當訴求，對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情;要開正門、關后門、堵歪門，狠殺跑官要官、買官賣官不正之風，敢于拒絕少數干部的違規違法不合理需求。三是嚴格執行干部任用條例規定。在干部選拔任用上要嚴格執行相關的選拔任用工作條例和規章法規，嚴格做到按規矩辦事、按制度辦事、按程序辦事。始終堅持公道正派，用公道正派的作風選用作風正派的人才。做到不該辦的堅決不辦，不能辦的堅決不辦，不好辦的盡量不辦。

　　作者：熙水